Revisión interna/gestión de riesgos

Durante mi entrevista anual de Time4Feedback, expresé mi deseo de conocer el departamento de Auditoría interna/Gestión de riesgos. A partir de ahí, todo sucedió muy rápido. Mi supervisor se reunió con el jefe de auditorías internas. Después, el consejo de administración, junto con el departamento de Recursos Humanos del grupo, acordó realizar un programa de rotación laboral de 9 meses (de abril a diciembre de 2020). 
Pude participar plenamente desde el principio. El jefe de auditorías internas, Thorsten Kern, que ahora ocupa otro puesto dentro de la empresa, me dio carta blanca y estuvo abierto a las nuevas ideas que aporté. Juntos, cambiamos la estructura informativa de la alta dirección, aplicamos con éxito el plan de auditorías a pesar de la pandemia, redactamos el informe anual de riesgos para el consejo de administración y afinamos varios proyectos en el área de cumplimiento. Los aspectos más destacados de mi rotación laboral fueron:

• la realización de la auditoría en Berlín
• la oportunidad de presenciar el trabajo de una empresa de señalización vial sobre el terreno 
• y los numerosos encuentros y conversaciones interesantes con distintos directivos de empresas

Lo mejor de la auditoría interna es estar sobre el terreno, lo que te permite entender mejor el negocio de SWARCO. En mi antiguo puesto, era responsable, sobre todo, de la contabilidad del grupo. Por tanto, conozco muy bien las cifras de nuestras filiales. Y gracias a la auditoría interna, he podido dar más forma y contenido a dichas cifras. La combinación de los conocimientos de ambos departamentos hace que el trabajo sea especialmente interesante.
La rotación de puestos fue una situación en la que ambas partes salieron ganando. Y como la cooperación entre ambas partes resultó excelente, me trasladaron definitivamente al departamento de Auditoría interna/Gestión de riesgos en enero de 2021.
Sin duda, recomendaría el programa de rotación de puestos. Amplía el horizonte de SWARCO. Permite desarrollarse no solo profesionalmente, sino también en lo personal. Pensar de forma creativa, hacer las cosas de forma distinta, conocer a nuevos compañeros y nuevas perspectivas son las grandes ventajas de una rotación laboral y solo puedo recomendarla a todo el mundo si se presenta la oportunidad.