Interne herziening/Risicobeheer

Tijdens mijn jaarlijkse Time4Feedback-interview heb ik de wens geuit om de afdeling Interne Audit/Risicobeheer te leren kennen. Toen gebeurde alles vrij snel. Mijn supervisor heeft gesprekken gevoerd met het hoofd van Interne Audit. Vervolgens is de Raad van Bestuur samen met Group HR een 9-maandenprogramma voor jobrotatie overeengekomen (van april-december 2020). 
Ik was er vanaf het begin volledig bij betrokken. Het hoofd van de interne audit, Thorsten Kern, die sindsdien intern van functie is veranderd, gaf mij de vrije hand en stond open voor nieuwe ideeën die ik inbracht. Samen hebben wij de rapportagestructuur voor het topmanagement gewijzigd, het auditplan ondanks de pandemie met succes uitgevoerd, het jaarlijkse risicoverslag voor de Raad van Bestuur opgesteld en projecten op het gebied van compliance verfijnd. De hoogtepunten van mijn jobrotatie waren:

• de auditopdracht in Berlijn
• de inkijk ter plaatse van een RMS-bedrijf op het gebied van wegmarkering 
• evenals de talrijke ontmoetingen en interessante gesprekken met een grote verscheidenheid aan bedrijfsleiders

Het opwindende van interne auditing is dat je ter plaatse bent en de SWARCO-activiteiten beter leert begrijpen. In mijn vorige functie was ik voornamelijk verantwoordelijk voor boekhouding van de groep. Ik heb dan ook een zeer goed begrip van de cijfers van onze dochterondernemingen. Door interne audit krijgen deze cijfers nu meer vorm en inhoud. Het combineren van de kennis van beide afdelingen maakt de baan bijzonder interessant.
De jobrotatie was een win-win situatie voor beide partijen. Aangezien de samenwerking tussen beide zeer goed was, werd ik per januari 2021 definitief overgeplaatst naar de afdeling Interne audit/Risicobeheer.
Ik zou het jobrotatieprogramma ten zeerste aanraden. Het verruimt de SWARCO horizon. U ontwikkelt u niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk. Out of the box denken, de dingen soms anders doen, nieuwe collega's en nieuwe perspectieven leren kennen, dat zijn de quick wins van een jobrotatie en ik kan het iedereen alleen maar aanraden als de gelegenheid zich voordoet om er gebruik van te maken.