Aus unserem Verhaltenskodex:
Hierzu bekennen wir uns tagtäglich in unserem Verhalten und erwarten dies auch von unseren Geschäftspartnern.
#Stay compliant!
The Better Way. Every Day!
Für SWARCO ist eine verantwortungsvolle Unternehmensführung (Corporate Governance) von zentraler Bedeutung. Die Führung und Kontrolle der Unternehmensgruppe ist daran ausgerichtet, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Integrität, Respekt und verantwortungsvolles Handeln fördert, um nachhaltige Werte zu schaffen.
Als Grundlage wurde hierzu der SWARCO-Verhaltenskodex geschaffen. Der Verhaltenskodex dient allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als Wegweiser für integres Verhalten im Umgang mit Kunden, Geschäftspartnern, Mitarbeitern und der Öffentlichkeit. Auch spiegelt der Verhaltenskodex unsere Erwartungshaltung gegenüber unseren Geschäftspartnern wider, mit wem und wie wir Geschäfte machen.
Gemeinsames Ziel aller SWARCO Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist es, rechtskonform, sozial, ethisch und zukunftsgerichtet, kurz gesagt verantwortungsbewusst zu handeln – dies nicht nur im Umgang mit Kolleginnen und Kollegen, sondern auch mit Interessengruppen und Geschäftspartnern.
Der Verhaltenskodex wird allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zur Verfügung gestellt und darüber hinaus allen Kunden und Geschäftspartnern zugänglich gemacht.
Unser Verhaltenskodex.
Unsere SpeakUp Richtlinie
Dein Wort zählt – Speak Up
Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, sich zu äußern, unabhängig davon, ob sie direkt damit konfrontiert werden oder Zeuge einer nicht konformen Situation werden, wie z. B. Vorfälle von Belästigung, Diskriminierung, Machtmissbrauch, Mobbing, Betrug, Korruption oder Interessenkonflikten oder andere potenzielle Verstöße. Dazu gehören alle Vorfälle und/oder Verhaltensweisen, die gegen unsere Verhaltenskodex sowie gegen die Gesetze und Vorschriften, die für unsere Tätigkeiten gelten, verstoßen.
Wenn sich Mitarbeiter nicht wohl dabei fühlen, mit ihrem direkten Vorgesetzten, zuständigen Personalleiter oder dem Leiter der Compliance-Abteilung zu sprechen, können sie über unser Speak Up-System vertraulich eine Meldung erstatten.
Wir ermutigen auch Dritte, die mit SWARCO in Verbindung stehen, sich zu melden, wenn Compliance Bedenken bestehen und/ oder Verstöße in unserer Lieferkette vermutet werden. Sie können uns helfen, indem Sie Ihre Bedenken über unser Speak Up-System melden.
So melden Sie ein Compliance-Vorfall
Hier finden Sie alle Informationen, die Sie benötigen, um 24/7, 365 Tage im Jahr über Verstöße zu sprechen.
- Senden Sie Ihre Meldung über die Website in Ihrer Landessprache. Sie haben die Möglichkeit, anonym zu bleiben.
- Fügen Sie eine detaillierte Beschreibung Ihres Anliegens hinzu (wer, was, wann, wie) und fügen Sie unterstützende Beweise hinzu, z. B. Kopien von Dokumenten oder Namen von Zeugen, die Ihre Meldung untermauern können. Bitte beachten Sie, dass allgemeine Behauptungen nicht untersucht werden können.
- Sobald Sie Ihre Meldung eingereicht haben, erhalten Sie eine individuelle Fallnummer. Sie benötigen diese Nummer jedes Mal, wenn Sie auf das System zugreifen.
- Wir nehmen alle Bedenken hinsichtlich der Nichteinhaltung unserer Compliance ernst und werden bei jeder Meldung die entsprechenden Maßnahmen ergreifen. Wir werden Sie entsprechend über unsere Fortschritte auf dem Laufenden halten.
- Sie können den Bearbeitungsfortschritt verfolgen, indem Sie mit Ihrer Fallnummer auf die Website zurückkehren.
Weitere Details finden Sie unter unserer Speak-Up Policy